| 設為主頁 | 保存桌面 | 手機版 | 二維碼
普通會員

深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司

從事管理體系認證咨詢、產品認證咨詢、產品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務等

新聞中心
  • 暫無新聞
聯系方式
  • 聯系人:Kate
  • 電話:0755-86250090
  • 郵件:farsightgd@126.com
  • 手機:13425180025
  • 傳真:0755-86250110
站內搜索
 
您當前的位置:首頁 » 供應產品
以櫥窗方式瀏覽 | 以目錄方式瀏覽 供應產品
圖片 標 題 更新時間
FSC/COC認證介紹及新舊標準對比
FSC/COC認證介紹及新舊標準對比FSC/COC認證介紹及新舊標準(FSC-STD-40-004 (V1) 與FSC-STD-40-004 (V2) )對比FSC/COC(Chain of Custody)認證即產銷監管鏈認證,是對木材貿易與加工企業從原材料采購、倉儲、生產到
2025-04-25
FSC體系適用于以下3種情況:
FSC體系適用于以下3種情況:1. FSC產品組中FSC材料的比率過70%,生產出的產品均可貼FSC-mixed標簽;2. FSC產品組中FSC材料的比率不低于10%,并且FSC產品組中FSC材料加上銷售后再回收型材料的和不低于70%,其余的部分
2025-04-25
FSC(COC)認證體系的要求
FSC(COC)認證體系的要求FSC(COC)認證的目的是具有標簽的產品的生產原材料是產自經審核并取得FSC認證的森林。FSC(COC)程序須在關鍵點如當產品權轉移或產品受制造過程顯著影響時得到的履行。涉及FSC(COC)認證的組織需
2025-04-25
COC認證組織與培訓.采購
COC認證組織與培訓.采購組織需委任一個管代,他有權并負責確保COC體系的執行和維護。執行與此認證項目有關的工作人員須在適當教育、培訓、實踐的基礎上獲得工作的資格。員工培訓,實踐記錄須在適當的操作范圍內加以
2025-04-25
C-TPAT產生的影響有哪些
C-TPAT產生的影響有哪些C-TPAT是美國國土部海關邊境局(即USCustomsandBorderProtection, 簡稱“CBP”)在9.11事發生后所倡議成立的自愿性計劃,并于2002年4月16日正式實行。透過C-TPAT,CBP希望能與相關業界合作建立
2025-04-25
新的SA8000審核要點
新的SA8000審核要點工人是否明白這些制度?工人不服處罰決定,他該如何投訴和申訴?4. 公司工人違反廠規廠紀及懲罰行為是否有書面記錄,并完整保存?5. 如果發生打罵工人的現象,工人如何投訴和申訴?
2025-04-25
SA8000認證SA8000工作時間
SA8000工作時間:1. 公司是否保存完整而真實的工人工作時間記錄?2. 公司采取何種方式記錄工作時間,工人上班或加班,是否可以不記錄工作時間?3. 工人是否每周至少休息1天?工人是否有合理的工間休息時間?4. 工人
2025-04-25
SA8000工作報酬SA8000工作報酬
SA8000工作報酬:1. 公司是否提供完整而真實的工資資料?是計件工資制還是計工時工資制?2. 工人標準工作時間的工資是否達到當地工資標準,并能滿足工人的基本需要?3. 公司是否支付每年10天的法定假期的工資?4. 公
2025-04-25
©2025 深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司 版權所有   技術支持:KET發布網   訪問量:8208   網站首頁   管理入口  
主站蜘蛛池模板: 国产色综合天天综合网| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 亚洲精品欧美综合在线| 婷婷丁香五月激情综合| 亚洲精品国产第一综合99久久| 亚洲图片综合区| 亚洲av日韩综合一区在线观看| 人人狠狠综合久久88成人| 亚洲综合另类小说色区色噜噜| 欧美亚洲综合另类| 天天综合网网欲色| 亚洲AV成人潮喷综合网| 精品综合久久久久久97超人| 色噜噜狠狠色综合网| HEYZO无码综合国产精品| 色天使亚洲综合在线观看| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 五月天激激婷婷大综合丁香| 国产激情综合在线观看| 日韩欧美色综合网站| 精品综合久久久久久888蜜芽| 亚洲国产成人久久综合一区77| 亚洲综合国产一区二区三区| 日日狠狠久久偷偷色综合0| 色狠狠色狠狠综合天天| 伊人久久综合热线大杳蕉下载| 亚洲综合成人网在线观看| 丁香婷婷色五月激情综合深爱| 伊人色综合久久天天网| 日日AV色欲香天天综合网| 欧美亚洲综合另类成人| 炫硕日本一区二区三区综合区在线中文字幕| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 亚洲国产成人精品无码久久久久久综合| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产精品九九久久精品女同亚洲欧美日韩综合区| 日本道色综合久久影院| 亚洲人成网站999久久久综合| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情综合| 天天久久狠狠色综合| 五月婷婷激情综合|