耐克為實現(xiàn)企業(yè)責任宏偉目標制定企業(yè)目標


點擊圖片查看原圖
單價: 面議
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 廣東 深圳市
有效期至: 長期有效
最后更新: 2025-03-14 15:22
瀏覽次數(shù): 129
詢價
公司基本資料信息
 
 
產(chǎn)品詳細說明
耐克為實現(xiàn)企業(yè)責任宏偉目標制定企業(yè)目標
耐克公司(NIKE,Inc.)今天在發(fā)布其2005和2006會計年度《企業(yè)責任報告》(Corporate Responsibility Report)的同時,公布了一系列面向2011年的企業(yè)目標,進一步把企業(yè)責任

目標融入其長期發(fā)展和創(chuàng)新的企業(yè)戰(zhàn)略中。
這些目標為以下方面設定了基準:改代工廠中的勞工狀況、成為一家“氣候中立”(climate neutral)企業(yè)、促可持續(xù)的產(chǎn)品設計和創(chuàng)新以及通過使年輕人獲得運動益處而

釋放他們的潛能。耐克公司總裁兼執(zhí)行官Mark Parker表示:“我們把企業(yè)責任看作是發(fā)展和創(chuàng)新的催化劑。在如何利用我們的牌優(yōu)、員工的量和激情以及企業(yè)規(guī)模效益來實現(xiàn)重大意義的轉(zhuǎn)變這一整體戰(zhàn)略中,企業(yè)責任是不可少的一部分?!蹦涂酥贫ǖ钠髽I(yè)責任目標包括:-- 2011年之前,通過減少耐克牌代工廠中的過度加班來改勞工狀況

。過度加班違背了目前的勞動法規(guī)章守則,這是耐克以及該行業(yè)面臨的嚴重問題之一。耐克公司的重要的點仍將是改約800,000名生產(chǎn)耐克產(chǎn)品的代工廠勞工的狀況。-- 2011年之前,使耐克牌工廠、零售店和業(yè)務部門實現(xiàn)“氣候中立”。通過自然基金會(World Wildlife Fund)的“氣候者”(Climate Savers)項目,耐克在過去兩年里已經(jīng)

額實現(xiàn)了其減少二氧化碳排放量的目標。在14年的Nike Air減震系統(tǒng)研發(fā)期內(nèi),耐克還減少了其牌產(chǎn)品中氟化氣體的含量。

2011年之前耐克牌鞋(每年產(chǎn)量過2.25億雙)的設計達到基準目標--減少產(chǎn)品設計和包裝方面的浪費,減少揮發(fā)機化合物的使用,使用環(huán)境保護型材料。計劃2015年之

前耐克牌服飾達到基準目標,2020年之前設備達到基準目標。耐克正在為其產(chǎn)品設計可持續(xù)的創(chuàng)新解決方案,該公司預計這種解決方案將能夠在其整個供應鏈中創(chuàng)造價

值并且為實現(xiàn)其目標提供支持。--對社區(qū)計劃進行投資,利用運動量釋放年輕人的潛能并改他們的生活。過去兩年里,耐克已經(jīng)在社區(qū)運動計劃中投入了1億美元。耐克計劃在

2011年之前少投入3.15億美元。除了制定業(yè)務目標之外,耐克還繼續(xù)致力于通過不斷新700多家生產(chǎn)耐克產(chǎn)品的代工廠的公開的信息而使供應鏈透明化。2005年,耐克成為業(yè)界公開其廠商信息以鼓勵行業(yè)透明與合作的公司。耐克還在http://www.nikeresponsibility.com上公布其代工廠的審計方法。這些方法助于該公司進一步公開其是如何

評估與監(jiān)督代工廠達到公司標準的,并且有助于提供相關知識。耐克的《企業(yè)責任報告》已經(jīng)在網(wǎng)上公布,敘述了耐克這些以及其它業(yè)務目標的更多細節(jié)。該報告還提供

了對該公司2005及2006會計年度企業(yè)責任方面工作的全審核以及一些前瞻性戰(zhàn)略。這是該公司的三份公開企業(yè)責任報告。2005-2006會計年度報告期包括一段關鍵時期,這段時期,耐克在如何制定、定義以及向企業(yè)責任目標近方面取得了大進展。耐克公司總部位于俄勒岡州比弗頓附近,是用于各種體育和健身活動的優(yōu)的運動鞋、運動服、運動器材

和用品的先的設計、推廣和銷售企業(yè)。耐克旗下全資子公司包括設計、推廣和銷售運動鞋、運動服和用品的匡威公司(Converse Inc.)、曲棍球器材設計和銷售公司NIKE Bauer Hockey Inc.、鞋類、手袋、配飾和外套的設計和銷售公司Cole Haan、設計、推廣和銷售運動和青年流行鞋類、服裝和配飾的Hurley 

International LLC以及為價值零售渠道設計和銷售運動鞋和運動服的Exeter Brands Group LLC。


     EICC電子行業(yè)行為準則認證咨詢輔導
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28103.html
     EICC認證咨詢,認證的審核問題
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28104.html
     EICC標準條款 電子行業(yè)行為準則
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28105.html
     EICC正式加入的需要哪些步驟
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28106.html
     EICC電子行業(yè)行為準則審核有哪些內(nèi)容
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28107.html
     WRAP認證內(nèi)容、作用及流程
     http://www.r-pi.cn/goods/show-44405.html
耐克為實現(xiàn)企業(yè)責任宏偉目標制定企業(yè)目標由深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司提供,該企業(yè)負責耐克為實現(xiàn)企業(yè)責任宏偉目標制定企業(yè)目標的真實性、準確性和合法性。本站對此不承擔任何保證責任。
 
更多»本企業(yè)其它產(chǎn)品

[ 產(chǎn)品搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ]

 
    行業(yè)協(xié)會  備案信息  可信網(wǎng)站
 
主站蜘蛛池模板: 综合五月激情五月开心婷婷| 亚洲精品综合在线影院| 最新狠狠色狠狠色综合| 久久久久综合国产欧美一区二区| 欧美激情综合五月色丁香| 国产美女亚洲精品久久久综合| 久久综合伊人77777麻豆| 久久99精品综合国产首页| 亚洲国产综合精品中文第一区| 国产综合精品一区二区三区| 狠狠色综合网站| 激情伊人五月天久久综合| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 欧美婷婷六月丁香综合色| 久久香综合精品久久伊人| 伊人情人综合成人久久网小说| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产精品无码久久综合网| 桃花色综合影院| 亚洲欧洲日韩国产综合在线二区| 亚洲综合色成在线播放| 91精品国产91久久综合| 国产成人精品综合网站| 亚洲综合最新无码专区| 天天av天天翘天天综合网| 欧美日韩国产综合视频在线看| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 欧美日韩亚洲综合在线| 丁香五月天综合缴情网| 欧美亚洲综合色| 丁香五月婷婷综合激情在线| 激情综合婷婷色五月蜜桃| 丁香五月缴情综合网| 66精品综合久久久久久久| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲欧美另类成人综合图片| 五月婷婷综合免费| 亚洲一本综合久久| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 日本一道综合色视频|