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一、醉酩意獎金制度
1）靜態收益
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1)直.推獎：推薦的會員初次購買可獲得50直.推獎勵
2)達到銷售主管級別可享受薦推80團隊無限袋見點獎勵同級極差5元
二、醉酩意系統開發模式制度介紹：
1）消費者：消費1單，銷售獎：50
2）銷售代表：分享5個消費者，銷售獎：50，間接銷售獎：80
3）銷售主管：直接分享5個銷售代表，團隊業績累計100單，銷售獎：50，間接銷售獎：80，輔導獎：30%，業績獎：50
4）銷售經理：直接分享3個銷售主管+2個銷售代表，團隊業績達1000萬，銷售獎：50，間接銷售獎：80，輔導獎：30%，業績獎：50，管理獎：10.
5）大區經理：直接分享2個銷售經理+3個銷售主管，團隊業績達5000萬，銷售獎：50，間接銷售獎：80，輔導獎：30%，業績獎：50，管理獎：10，專項獎：5。
6）銷售總監：直接分享2個大區經理+3個銷售經理團R人s業結達1億，銷售獎：50，間接銷售獎：80，輔導獎：30%，業績獎：50，管理獎：10，專項獎：10。
相對平臺電商來說，社交電商更多的是主動出擊，因此企業要樹立這方面的意識，主動地為用戶提供服務，滿足他們的需求。對于參與社交電商的企業來說，社交電商是一個長期的盈利過程，在這個過程中企業要制定長期的社交電商發展規劃，而不是急功近利。企業的定位要準確，“社交+電子商務”給了企業更多的直接接觸目標消費人群的機會，所以企業更要找準自身的定位，將“賣家”和“買家”區分開來。不盲目跟風，企業的發展離不開消費者，但是不能為了獲取消費者而將其他企業的營銷宣傳手段盲目應用到自己的身上，結果很可能適得其反。
在“社交+電子商務”的過程中推出企業發展的新模式，形成企業的核心競爭優勢。社交媒體改變了人們搜索與分享信息的方式，也改變了可能做出購買決策的方式。企業必須意識到，現如今影響購買環節的重要因素不僅是消費者的顧慮，更多的是消費者對企業提供的產品和服務的評價以及支持。在企業的宣傳中盡量避開用戶所不愿接受的方式，結合社交應用推出特色營銷，樹立企業品牌形象。
