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特別提示：本公司是軟件開(kāi)發(fā)公司，非平臺(tái)方
互聯(lián)網(wǎng)催動(dòng)了人類一場(chǎng)新的遷徙，由傳統(tǒng)社會(huì)向網(wǎng)絡(luò)化生存的“新大陸”的一次集體遷徙。本集從工作、社交、游戲與人生三個(gè)側(cè)面，描繪人類的生存與生活方式如何由線下到線上、由物理空間向網(wǎng)絡(luò)空間遷移，在這場(chǎng)向時(shí)時(shí)在線的未來(lái)生活不可逆轉(zhuǎn)的大遷徙中，有收獲也有失去，伴隨的人類的，將是種種不適和情感的、觀念的沖突。
新人禮包任選一款成為YGOU達(dá)人(498元、398元)
達(dá)人
①擁有推廣權(quán)
②直接零售獎(jiǎng)勵(lì)每單120、100元
③享受市場(chǎng)平級(jí)補(bǔ)助(5%+5%+5%)
④分享10零售10單晉升為主任；
主任：
①贈(zèng)送1000/B2B積分，
②直接零售獎(jiǎng)勵(lì)每單165、130元
③享受市場(chǎng)渠道獎(jiǎng)無(wú)限級(jí)差見(jiàn)點(diǎn)45、30元
④享受市場(chǎng)平級(jí)補(bǔ)助(5%+5%+5%)
⑤直接分享零售20單、累積業(yè)績(jī)滿100單升為經(jīng)理；
經(jīng)理：
①贈(zèng)送5000/B2B積分，
②直接零售獎(jiǎng)勵(lì)每單210、160元
③享受市場(chǎng)渠道獎(jiǎng)無(wú)限級(jí)差限見(jiàn)點(diǎn)90、60元
⑤直接培養(yǎng)5位經(jīng)理晉升為總監(jiān)；
總監(jiān)：
①贈(zèng)送25000/B2B積分，
②直接零售獎(jiǎng)勵(lì)每單225、170元
③享受市場(chǎng)渠道獎(jiǎng)無(wú)限級(jí)差見(jiàn)點(diǎn)110、70元
⑤享受公司10%的盈利分紅
注：①提現(xiàn)規(guī)則，每日可提一次，提現(xiàn)手續(xù)費(fèi)為5%、余額互轉(zhuǎn)及消費(fèi)為0手續(xù)費(fèi)
在一個(gè)網(wǎng)狀社會(huì)，一個(gè)“個(gè)人”跟一個(gè)“企業(yè)”的價(jià)值，是由連接點(diǎn)的廣度跟厚度決定的。你的連接越廣、連接越厚，你的價(jià)值越大，這也是純信息社會(huì)的基本特征，你的信息含量決定你的價(jià)值。所以開(kāi)放變成一種生存的必須手段，你不開(kāi)放，你就沒(méi)有辦法去獲得更多的連接。所以，互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式必然是建立在平等、開(kāi)放基礎(chǔ)之上，互聯(lián)網(wǎng)思維也必然體現(xiàn)著平等、開(kāi)放的特征。平等、開(kāi)放意味著民主，意味著人性化。從這個(gè)意義上講，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)是真正的以人為本的經(jīng)濟(jì)。
本文來(lái)自【一周商務(wù)網(wǎng)】 B2B商務(wù)平臺(tái)，原文鏈接：http://www.weeklysh.com/zixun/show-166930.html
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本文來(lái)自【一周商務(wù)網(wǎng)】 B2B商務(wù)平臺(tái)，原文鏈接：http://www.weeklysh.com/zixun/show-166930.html
