宿州市政府特殊津貼人員選拔需要滿足一些基本條件，首先需要具有中國國籍，熱愛祖國、遵紀守法，有良好的職業道德，能夠模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。下面介紹一些詳細的對于專業技術的要求。大家有需要申報的朋友們，歡迎隨時聯系小編咨詢。
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在專業技術崗位上工作，一般應具有高級職稱；近5年來專業技術業績、成果和貢獻突出，得到本市、本系統同行專家的認可，并具備下列條件之一：
1．在自然科學研究中，學術造詣較深，對學科建設、人才培養、事業發展作出較大貢獻的市內本學科領域的學術拔尖人才，研究成果有一定創造性和重大科學價值，發明創造、技術革新成果得到市內外同行專家公認，居市內領先或省內先進水平，獲得省（部）級二等獎以上1項（或相當獎勵，以個人獎勵證書為據，下同）、或省（部）級三等獎2項、或省（部）級三等獎1項和市（廳）級一等獎2項的主要完成者。
2．在工程技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或攻克關鍵性技術難題，或在完成市級重點工程，重大科技攻關、技術改造、項目（技術）引進消化、成果轉化及推廣應用等工作中，在關鍵性技術問題上取得重大突破，取得顯著經濟和社會效益，獲得省（部）級二等獎以上1項、或省（部）級三等獎2項、或省（部）級三等獎1項和市（廳）級一等獎2項的主要完成者。
3．在哲學社會科學研究中，學術造詣深，成果顯著，對社會發展和學科建設做出較大貢獻的市內本學科領域學術拔尖人才，科研成果處于省內領先水平，獲得省社會科學成果二等獎以上1項、或省社會科學成果三等獎2項、或省社會科學成果三等獎1項和市社會科學成果一等獎2項的主要完成者。
4．在經濟發展重點領域和行業，為解決我市國民經濟和社會發展重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學理論依據，具有特殊貢獻的人員。
5．長期工作在教育、教學工作第一線，為學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻的優秀教師，所創新的教育理論或教學方法經市級以上教育行政部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并為同行公認；獲得國家優秀教學成果三等獎以上和省優秀教學成果二等獎以上獎勵的主要完成者，或教學科研成果突出，獲得省（部）級二等獎以上1項、或省（部）級三等獎2項、或省（部）級三等獎1項和市（廳）級一等獎2項獎勵的主要研究人員，或培養的學生或學生團隊1次以上獲得國家級和2次省（部）級榮譽稱號或獎勵的中小學教師。
6．長期工作在農業生產和科技推廣第一線，有重要技術突破，推動了行業技術進步和市內經濟發展；或在技術成果向生產力轉化和新技術、新工藝、新方法推廣中，業績突出，形成了較大推廣面積或生產規模，產生了顯著的經濟效益和社會效益，獲得省（部）級二等獎以上1項、或省（部）級三等獎2項、或省（部）級三等獎1項和市（廳）級一等獎2項獎勵的主要研究人員。
7．長期工作在防病、治病等醫療衛生工作第一線，醫術高超，形成一套獨特的方法和經驗，并運用這些方法和經驗持續有效治愈疑難、危重病癥，得到市內外同行公認，獲得“江淮名醫”稱號，并在上一周期考核中成績優秀者；在全省范圍1次和全市范圍2次以上有效預防、控制、消除疾病，社會影響較好，業績為同行公認；科研成果有重大科學價值，獲得省（部）級二等獎以上1項、或省（部）級三等獎2項、或省（部）級三等獎1項和市（廳）級一等獎2項獎勵的主要研究人員。
8．在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新、優秀傳統文化保護傳承和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，入選省直宣傳系統“四個一批”拔尖人才工程、全省宣傳文化系統“六個一批”雙百人才工程或全省宣傳文化領域拔尖人才、青年英才工程，獲得省社會科學成果二等獎以上1項、或省社會科學成果三等獎2項、或省社會科學成果三等獎1項和市社會科學成果一等獎2項的主要研究人員；或在新聞、出版、文學、藝術、文化產業經營管理和現代傳媒信息技術領域享有盛譽，獲得國家主管部門授予的z高成果獎二等獎1項，或者三等獎2項以上獎勵的主要研究人員。
9．職業體育教練員，在比賽前4年內執訓滿兩年的運動員在奧運會、世界錦標賽、世界杯賽中獲得前5名成績，或在亞運會、亞洲錦標賽、亞洲杯賽、全運會中獲得前3名成績，或在全國錦標賽、全國冠軍賽中獲得一人次冠軍，或破亞運會、亞洲紀錄、國家紀錄，為國際、國家體育組織記載承認。
津貼額度和發放
（一）批準享受市政府特殊津貼人員由市政府命名表彰，頒發《宿州市政府特殊津貼人才》證書，兩年內享受每月500元政府津貼。
（二）新享受國務院、省政府特殊津貼人員（含中央、省駐宿單位人員），參照市政府特殊津貼標準，由市政府給予一次性補貼。
上述津貼補貼所需經費由市財政列支。
