Disney驗(yàn)廠的重要問題點(diǎn)深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測(cè)、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務(wù)。是目前的管理顧問之一。
顧問師有著豐富的經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)閱歷，高的效率針對(duì)不同企業(yè)的要求建立可行的適用解決方案。
從事：COC驗(yàn)廠；ICTI、WRAP、SA8000、ETI、C-TPAT、GSV、ISO9000、ISO14001、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、TL9000、ISO22000、ROSH、QC080000、BRC、GMPC、GMP、REACH、ISO/IEC17025、GMPC、FSC、CCC，CE、FCC和十環(huán)等認(rèn)證輔導(dǎo)服務(wù)；另外提供諸如企業(yè)戰(zhàn)略、流程、組織管理、績效、薪酬、精益生產(chǎn)、企業(yè)生產(chǎn)管理、人力資源管理等系列管理培訓(xùn)。
Disney驗(yàn)廠的重要問題點(diǎn)
1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法。
2、童工和未成年工：客人對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但需有部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提和升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：公司需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)工人的休息時(shí)間，每周至少休息1天，每周工作不可以過60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐牡凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
